Responsable d’agence H/F
Ce poste a pour mission de gérer une équipe pluridisciplinaire, de piloter l’ensemble des activités de l’agence dont le volet commercial.

Christelle, Responsable d’Agence PNI Marseille
« J’apprécie les nombreux aspects que mon poste m’apporte, notamment la possibilité d’accompagner mes équipes, mettre en place des projets et atteindre les objectifs de l’entreprise. J’apprécie également l’autonomie que l’entreprise me permet. Je peux sans cesse évoluer tant sur mes compétences professionnelles que personnelles. Il est impératif d’avoir du leadership, de savoir gérer son stress et d’écouter les équipes. »

 


Agent Administratif  H/F
Ce poste a pour mission la gestion des appels entrants, les tâches administratives liées à la bonne tenue des dossiers, ainsi que la prise en charge des tâches relatives à la sécurité sociale et la mutuelle.

Mathieu, Agent Administratif Nice
« J’aime être au centre des prises en charges de nouveaux patients, comme par exemple coordonner une nouvelle sortie avec un de nos infirmiers coordinateurs.Il est nécessaire d’avoir une excellente capacité relationnelle avec toute l’équipe et nos interlocuteurs externes. Mais aussi la faculté de pouvoir s’adapter à la façon de travailler de chacun.Dans mon poste, la communication que ce soit par e-mail ou par téléphone est primordiale. »

Livreur Magasinier / Technicien Logistique H/F
Ce poste a pour mission la gestion du matériel médicale dans notre agence, ainsi que la livraison chez nos patients.

Stéphanie, Livreuse/magasinière Tours
« Ce que j’aime le plus sur mon poste c’est le contact humain.Je suis référente chimiothérapie, je ne peux m’empêcher de glisser un petit mot gentil aux patients afin de les rassurer sur leur maladie. Pour mener à bien mes missions je dois être ponctuel, rigoureuse et faire preuve de diplomatie. »

 

Responsable de Stock H/F
Ce poste assure l’organiser et la coordination des opérations de gestion des flux physiques, de garantir une traçabilité efficace des quantités stockées, ainsi que le management quotidien des LM.

Jonathan, Responsable stock Metz
« J’aime la polyvalence dans mes missions.Je peux à la fois aider en préparation de commande, en livraison, je dois manager les livreurs et être le lien entre les objectifs fixés de notre entreprise et les contraintes du terrain. Le plus important sur ce poste est d’avoir une bonne capacité d’adaptation, de réactivité et de rigueur.»

 

Directeur de Région H/F
Ce poste a pour mission de prendre en charge au niveau régional le développement de nos prestations de services de perfusion, de nutrition et d’insulinothérapie et d’assistance respiratoire, ainsi que le management des RA.

Julien, Directeur de région
« Mes missions me permettent d’intervenir sur différents domaines d’activité comme l’opérationnel, le commercial, les ressources humaines ou encore la finance.Ce métier me permet d’avoir un contact humain constant à travers de nombreuses rencontres en interne ou externe à l’entreprise.À ce poste il est important de savoir se montrer disponible, d’être bon communicant et de savoir-faire confiance. Tout ceci avec bienveillance »

Infirmier Coordinateur H/F
Ce poste assure la prise en charge globale de patient perfusé ou sous nutrition artificielle ou insulinothérapie ainsi qu’une mission de prospection commerciale.

Yvan, infirmier coordinateur Toulouse
« Ce que j’aime le plus sur mon poste est l’autonomie dont je dispose pour organiser mes journées de travail. Les compétences les plus importantes sont pour moi : l’autonomie, l’organisation, le travail d’équipe et la communication. »

 

Infirmier Conseil H/F
Ce poste assure la prise en charge globale de patient perfusé ou sous nutrition artificielle ou insulinothérapie.

Maxime, Infirmier conseil Nancy
« La diversité des différentes missions que j’ai à accomplir est importante, j’aime tout particulièrement être au contact des patients. L’adaptabilité, la responsabilité et la bienveillance sont des principes à respecter. »

 

Diététicien Coordinateur H/F
Ce poste assure la prise en charge globale de patient sous nutrition artificielle ainsi qu’une mission de prospection commerciale.

Claire Migeot, diététicienne coordinatrice Caen
« Je suis autonome sur l’organisation de mon planning et sur la gestion des imprévus fréquents. J’ai un poste pluridisciplinaire, l’entraide dans l’équipe est une notion à nepas négliger. Sur ce poste il est indispensable d’aller au bout des choses.»

 


Diététicien conseil H/F
Ce poste assure la prise en charge globale de patient sous nutrition artificielle.

Manon Wyon, diététicienne conseil Grenoble
« Quand on travaille pour Homeperf on a un contact privilégié avec les patients, on peut prendre le temps au domicile d’échanger beaucoup plus que dans un service hospitalier et de créer un réel lien. Réactivité et adaptabilité sont tous les jours de rigueur. On peut dire que l’on ne sait jamais de quoi va être faite notre journée en arrivant ! »

 
 
Délégué Hospitalier Perfusion et Nutrition H/F
Ce poste a pour mission d’assurer le développement de nos prestations de services de perfusion nutrition insulinothérapie auprès des prospects et des professionnels de santé déjà prescripteurs.

Estelle, Déléguée hospitalière perfusion, nutrition, insulinothérapie Nice
« Il est important de gagner la confiance des prescripteurs et celle de l’équipe. Mes journées sont rythmées par la création de nouveaux projets et le chalenge d’atteindre mes objectifs. Pour ce faire, je dois faire preuve d’écoute active, d’esprit d’initiative et d’exceller bien manier l’art de communiquer »

Technicien Perfusion et Nutrition H/F
Ce poste assure la livraison, la mise en service et la formation aux patients des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation.

Malika, technicienne perfusion et Nutrition Rennes
« Ce que je préfère dans mon poste c’est la diversité qu’il propose au niveau des domaines de compétences (administratif, logistique, relationnel …). C’est dans cette diversité que je puise le plaisir de travailler chez Homeperf. Le plus important pour moi est de pouvoir exercer mon travail dans une dynamique positive en équipe. »

• Infirmier Coordinateur Mobile H/F
Ce poste assure la prise en charge globale de patient perfusé ou sous nutrition artificielle ou insulinothérapie en ayant une mobilité régionale, il intervient en renfort au sein de nos équipes.

Pascal Olivier, infirmier coordinateur mobile Marseille
« J’aime la diversité de mon travail, les rencontres et les découvertes des nombreuses équipes de mon secteur, chacune avec ses spécificités et son organisation. Je suis le « joker » de nos agences du Sud Est ! »

Délégué Hospitalier Respiratoire H/F Ce poste a pour mission d’assurer le développement de nos prestations de services dans le domaine du respiratoire auprès des prospects et des professionnels de santé déjà prescripteurs.

Stéphan Haas, délégué hospitalier respiratoire Marseille «J’aime être en totale autonomie sur un grand secteur, ce qui me permet de ne pas connaître la routine. Chaque jour dans l’activité respiratoire est différent, au niveau des tâches et des profils de patients que nous rencontrons. L’écoute est primordiale, il est impératif de comprendre rapidement les besoins de nos prescripteurs et de développer une stratégie. »

  Pharmacien responsable H/F Responsable de la mise en œuvre, du respect et de l’adaptation des bonnes pratiques de dispensation de l’oxygène à usage médical au domicile des patients, ce poste a pour mission d’assurer la formation théorique et pratique du personnel, et d’être le garant de la pharmacovigilance.

Quentin, pharmacien Responsable Caen « Polyvalence et absence de routine sont les maîtres mots sur mon poste. Pour mener à bien mes missions je dois mettre mon expertise au service du management, de la communication et de l’informatique. »

  Livreur O₂ H/F Ce poste a pour mission la préparation de la tournée d’oxygène, la gestion du matériel médical ainsi que la livraison chez nos patients.

Jean-Luc, technicien livreur d’oxygène liquide Marseille « J’aime le relationnel que me procure ce poste, l’ambiance positive en agence et le soutien entre les membres de l’équipe est également très important. C’est un poste plutôt routinier qui me permet d’associer ma passion pour la conduite et ma vie professionnelle. »

  Technicien Respiratoire H/F Ce poste a pour mission d’assurer l’installation, le dépannage, la formation et le suivi du matériel au domicile des patients.

Emmanuel Bobo, Technicien Respiratoire Marseille « Ce que j’apprécie le plus dans mon travail est la liberté d’agencer mon planning selon les besoins de l’agence et selon ma charge de travail. Mon manager m’accompagne dans cette autonomie. Expertise, disponibilité et rigueur sont les qualités requises nécessaires pour être un bon technicien. »

 

DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION
Le service RH déploie des compétences spécifiques en matière de recrutement, de gestion des carrières, de formation ainsi que du traitement de la paie. Il accompagne également les collaborateurs dans leur questionnement juridique tout en faisant le lien avec nos experts externes. Le service communication, gère à la fois l’image institutionnelle de l’entreprise et l’identité visuelle – liée à la marque entreprise et à la marque employeur - qui dans l’idéal, doit imprégner tous les collaborateurs. Il s’occupe de la fabrication de certains outils commerciaux, en lien direct avec les chargées de métiers et gère une partie évènementielle, avec des évènements d’entreprise virtuels ou présentiels.

Amandine, Juriste 
« C’est un poste où l’on traite de nombreuses problématiques terrain très différentes. Pour mener à bien mes missions, il faut avoir je pense un grand sens de l’analyse et savoir apporter des solutions rapides. »

Lisa,  Assistante Ressources Humaines  « Ce que j’apprécie le plus dans mon poste est d’être en relation avec l’ensemble des collaborateurs de la Société. La variété des tâches est également un point fort de ce métier. Selon moi, les compétences nécessaires pour s’épanouir sur ce poste sont la rigueur et l’organisation. Il est également important de posséder une grande capacité d’adaptation, afin de pouvoir ajuster notre dialogue selon les différents interlocuteurs. »

Claire, Chargée de communication  « Mon poste est ouvert sur l’externe et à la fois complètement impliqué à la vie de l’entreprise, ce que j’apprécie grandement.Les sollicitations, sujets et tâches sont vraiment diversifiées, cultiver sa curiosité est alors essentiel.Il faut savoir passer d’un sujet à l’autre très vite, avoir une agilité dans la prise en main des projets ou des missions. Enfin, il faut rester disponible car les besoins sont plus ou moins urgents mais toujours importants. »

DIRECTION ADMINISTRATIVE FINANCIÈRE ET PAIE
Outre l’élaboration des feuilles de paie, le service Paie collecte, rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Il est en mesure de donner à chaque collaborateur des explications sur son bulletin de salaire. Le service comptabilité est en charge du contrôle de la comptabilité des opérations de ventes et de règlements. Il gère par ailleurs les encaissements et traite les indus au quotidien afin de les contester au plus vite. Parmi ses fonctions la Comptabilité Clients assure un rôle de suivi et d’alerte. Il traite les grands livres comptables afin de vérifier que les factures impayées soient bien relancées par le service facturation et relance les ventes directes impayées. En collaboration avec les agences, il s’assure de la conformité de la facturation auprès des organismes de Régime Obligatoire et Complémentaire. Notre équipe au contrôle de gestion analyse les objectifs et les pratiques relatifs à la gestion de notre entreprise afin de mieux en maîtriser les performances. L’objectif principal du contrôle de gestion est d’optimiser la manière de mener notre activité dans le cadre d’un processus d’amélioration permanente.

Elisabeth, responsable facturation
« Je suis fière de manager mon équipe, elle est professionnelle et volontaire, j’aime aussi la polyvalence et la variété des missions qui me sont confiées. Les compétences nécessaires pour mener à bien ce poste sont la rigueur, la souplesse, la réactivité et la capacité de s’adapter aux situations tout en passant d’une tâche à une autre dans un temps record ! »

Virginie, Adjointe Responsable Comptable
« Ce que j’aime concernant mon poste, c’est le fait qu’il soit varié. Chaque jour comporte son lot de problèmes mais aussi de satisfactions. L’entraide qu’il peut y avoir au sein de mon service est très appréciable et majeure pour moi. Pour ce poste, il faut être en mesure d’être réactif et de ce fait d’être sur plusieurs tâches à la fois. Il faut être dynamique et optimiste surtout suite à la période que nous avons passée. Mais avec une bonne équipe, on y arrive. »

DIRECTION ACHAT SUPPLY CHAIN ET SERVICES GÉNÉRAUX
La Supply Chain a pour mission l’optimisation des flux entre nos partenaires fournisseurs, nos agences et nos patients. Son but est de garantir la meilleure qualité de service et de mise à disposition des dispositifs médicaux auprès de nos patients. L’équipe des services généraux assure le bon fonctionnement opérationnel de chaque collaborateur en agence ou au siège. Nous venons en support à nos collaborateurs qui peuvent rencontrer différentes problématiques du quotidien : véhicules, téléphonie, mobilier, EPI, fournitures…

Laetitia, Agent Administrative Achat/Approvisionnement 
« Nous sommes en contact permanent avec les agences, donc avoir une excellente capacité relationnelle est fondamentale. J’aime travailler en open space avec toute l’équipe en ayant mon autonomie. »

DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT ET DE LA TRANSFORMATION
Le service Nouveaux Métiers a pour activité principale l’innovation. En collaboration avec des laboratoires pharmaceutiques et/ou des start-up de l’E-santé nous mettons en place des projets visant à améliorer la gestion des traitements et de la qualité de vie des patients. Chaque projet est une nouvelle perspective pour les patients !

Estelle, Responsable Nouveaux Services et Partenariats
« Mon rôle est d’assurer le déploiement de projets innovants sur le terrain avec les équipes opérationnelles. Après dix-sept années chez Homeperf, ce poste me permet d’allier ma connaissance des impératifs terrain et les besoins en innovation de l’entreprise »

DIRECTION QUALITÉ AFFAIRES RÈGLEMENTAIRES ET CONTRÔLE INTERNE
Le service Qualité accompagne l’ensemble des collaborateurs, il est le garant du maintien de notre Label QUALIPSAD, une reconnaissance externe sur nos pratiques. Il contribue à l’amélioration continue des agences. La qualité au sein d’Homeperf est l’affaire de tous, c’est pour cela que tous les collaborateurs participent activement à la démarche qualité.

Gwennaelle, assistante qualité
« J’aime le fait de participer activement à la démarche d’amélioration continue d’Homeperf et d’assurer une transparence sur la qualité des prises en charge de nos patients. Le plus important pour être une bonne qualiticienne est la communication et l’organisation. »

Direction du Système de l’Information
La Direction des Systèmes d’Information met en place et maintient chez Homeperf les systèmes d’information selon les besoins fonctionnels, la stratégie de l'entreprise et ses évolutions futures. Elle se compose d’une équipe en charge de l’assistance informatique sur notre siège d’Aix En Provence et d’une équipe de développeur sur notre site de Montpellier.

Philippe Responsable Développement Applicatif Informatique
« J’ai le plaisir de créer des interfaces et des processus permettant à des utilisateurs de bien vivre leur travail. Le fait de pouvoir côtoyer au quotidien des personnes utilisant les réalisations de mon service est aussi très gratifiant. Pour mener à bien ses missions il faut de la rigueur et un peu d’obstination afin de faire fonctionner des programmes parfois récalcitrants ! »

Guillaume, Administrateur Systèmes et Réseaux Informatique
« J’aime la gestion de projets, que ce soit l’évolution de notre infrastructure ou l’intégration de solutions logicielles. C’est vraiment intéressant de pouvoir travailler avec d’autres personnes, en interne ou avec des partenaires extérieurs, avec l’objectif d’améliorer et d’optimiser le quotidien des utilisateurs y compris le nôtre. Il faut avoir une vision aussi bien à court qu’à long terme et savoir communiquer. Certains projets nécessitent de prendre du recul, de penser à beaucoup de choses tandis que des situations requièrent des actions rapides même si elles peuvent n’être que temporaires. »

Direction de projet
La direction projets apporte à la fois une aide transverse à la coordination et un appui méthodologique pour l’ensemble des chefs de projets de Homeperf. Elle permet aussi une gestion consolidée du portefeuille des projets de l’entreprise, s’assurant ainsi de leur bonne progression. C’est également le pilotage direct de projets confiés par la Direction en vue de l’amélioration continue de nos performances.

Marine, Directrice de projet
« J’apprécie beaucoup le contact avec des interlocuteurs de tous horizons, l’interdisciplinarité, le sentiment d’aider et de faire avancer les choses, concrètes ou abstraites, mais toujours dans l’esprit d’amélioration continue.Pour mener à bien mes missions, il convient d’être diplomate, rigoureuse mais agile, avoir une bonne vision d’ensemble mais aussi une bonne compréhension du détail pour bâtir un tout cohérent.»